Welkom!

Organisaties willen innoveren: niet-innoveren is niet-overleven (stilstand is achteruitgang). Organisaties zoeken dus  medewerkers die innovatief zijn ingesteld, een ondernemende instelling hebben en pro-actief participeren op veranderingen.
Ook voor de Bijenkorf is het belangrijk om te innoveren. Hoe dit proces verloopt is te lezen op deze blog. Dus houdt www.innovatiebijenkorf.blogspot.com in de gaten!